近年來,興慶區牢牢堅持“黨管人才”原則,積極落實推進“興慶后浪”青年人才培養,不斷加強對青年人才的政治引領,夯實青年人才梯隊建設,著力打造發現匯聚人才、吸引凝聚人才、服務培育人才的青年人才培養鏈,切實提高青年人才攬蓄與培養的工作水平,為區域高質量發展不斷匯聚青春動能。
強磁吸引,構建青年人才招引扶持體系。抓政策支持,高位推進,將推動青年工作良好發展以專節形式列入興慶區“十四五”規劃、《興慶區深入實施新時代人才強區戰略的實施意見》等政策文件,確定“1854”青年發展工作思路,切實發揮好青年人才工作“指揮棒”作用。抓調查研究,求實問效,聚焦影響青年發展的堵點、難點、痛點和空白點,組織開展清華大學博士暑期實踐項目,柔性引進5名清華大學博士生開展“興慶青年參與鄉村振興路徑研究”社會實踐項目,了解青年的呼聲和期盼。
硬核支持,夯實青年人才發展培育體系。強化思想引領,深化價值塑造,開展“興慶青年說”系列活動20期,開辟“青年來信”線上交流平臺,回復辦結青年留言70余條。規劃布局自強巷、敬德街等青年主題街區3個,設置鐘書閣、銀虹社區等“青年之家”76個,引領廣大青年人才厚植愛團、愛黨、愛國的濃厚情感。聚焦鄉村振興,引導創新創造,以鄉村振興青春建功行動為統攬,立足“花壇子、菜籃子、奶瓶子”定位,綜合運用產業直補、小額信貸、貸款貼息、產業獎補等方式,引導青年到鄉村振興一線或農村就業創業,發展勞務經紀人306名。構建“一村一青年委員”制度,36名青年人才歸雁還巢,在鄉村振興廣闊舞臺各展才華、創新創效。
全鏈供給,營造青年人才服務生態體系。大力實施青年人才安居工程,211名新就業畢業生享受青年大學生住房保障優惠政策,本級提供200余套人才公寓,為青年人才提供周轉性住房和人性化服務。精準把脈促進就業創業,整合資源幫助大學畢業生就業創業,持續開展“百日千萬網絡招聘”、春風行動等公共就業服務活動,開展線上線下招聘會39場次,提供就業崗位32746個。實施青年就業見習募集計劃,建立青年就業見習基地3批67家,吸納青年到企業見習339人,幫助青年人才增強職業技能水平,提高就業機會。開展興慶區優秀人才評選表彰活動,8名青年人才被評為“興慶區優秀人才”,著重對青年人才進行宣傳報道,激勵廣大青年人才進一步提升干事創業熱情,著力營造重才、愛才、惜才、育才、用才、留才的濃厚氛圍。
